育児休暇明けの仕事復帰の状況はこんな感じ…。

 

こんにちは、さくみです。

仕事復帰して2週間程になります。

育休明け仕事復帰後の職場環境

 

１年半ぶりに仕事復帰しました！今の職場環境は最悪です…。

 

まず１つ目は、ずーっと一緒に働いてた仲間が他の場所に異動させられた

 

２つ目は、職場復帰してみたら職種を変えられそうな危機に直面中…。(現在進行中…汗)

 

そりゃあ、会社勤めしてれば仲間が異動になることもあるし、部署が変わる事もあるのも当然です。

 

ましてや、子どもを保育園に預けたばかりで、早退・欠勤も増えるのも事実。会社に多々迷惑をかけるのも事実！

 

もちろんこの現実は、働くお母さん達はわかっています。イヤでも肩身の狭い思いをしています。

 

あくまでもコレは個人的な意見ですけど、いくら育児休暇が延長出来る様になりましたってなっても、復帰した後も色々あるわけで、それだけでは少子化問題はなんにも解決にはならないんですよ！政治家のみなさん！！！

 

復帰後1年間は一緒に仕事してる人・会社の方にも国からフォローしてもらいたいですね。って思うのは私だけかな？

……って話がソレましたね(；・∀・)

 

上司次第で人事異動ある事ってありません？

 

上司が変わるとなんていうか…

分かりやすく言うと…

 

ガラって職場の雰囲気が変わってしまうみたいな！

みんな普通に仕事してたのに、急に派閥みたいな、グループ化されてるような…。

 

んで気付くと、『えッ!?異動？？？』って…。

 

正直者が馬鹿を見る!?

 

仕事するって遊びじゃありません、お給料頂いてますから。

不平不満は必ず出てきますよね？仕事ですからね！

 

その不平不満を、いい大人が正当ぶってあーだこーだ騒いで、そして不思議な事にその意見が通る、そしてそしてただ当たり前に仕事してる人に、しわ寄せきたり何故か文句を言われる始末…。

 

こういう経験したり、見たり感じたりした事ないですか？

 

 

最後に

 

育児休暇明けでやっと仕事再開できても、保育園からの電話1本でどんな仕事状況でも迎えに行かなくてはなりません。

 

そうなると周りの人に仕事の負担がかかります、ソレをわかっていても頼んで帰らなくてはならない本人…。

 

理解してくれる人・不満に思う人…。それは人それぞれ思う事はあって当然です！

 

仕事に来てる以上、当たり前に最後まで仕事してたいのは本人です！

 

何事もなく1日仕事終わると、今日は無事に会社にいて仕事できたゾ♪ってもの凄くホッとしている事もわかってもらえたらなと思います。

 

働くママさん達、お互い頑張りましょうね♪♪♪